常程從小米離職，曾引發500余萬競業協議賠償
據了解，近期小米內部宣布創業者計劃，新增18位核心干部入選，總數達到80多位，未來創業者計劃入選者之中將涌現出未來集團的高管。
常程在2020年1月加入小米，此前曾擔任聯想集團副總裁、手機業務負責人。來小米后任小米副總裁。
常程從聯想加入小米后，話題不斷。首先就引發競業協議的爭議，2020年6月份，聯想率先向常程“發難”，就常程違反競業限制義務一事提起仲裁。之后，常程否認該協議上的簽名為其本人簽署。
在2020年9月份，中新財經記者從聯想集團獲悉，聯想向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、并繼續履行競業限制義務。
9月17日，聯想集團證實，經仲裁庭指派的鑒定機構確認，常程于2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》為其本人簽署。
聯想稱，自2017年限制性協議簽署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500余萬元。常程離職后，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。
但后續，常程依然穩定在小米公司。有消息稱，這是因為已經賠付了聯想500余萬元。但聯想和小米雙方均未對此有回應。
在2020年4月份，常程還因為小米10青春版營銷翻車，“我卻看到你的褲襠開裂了”“對面女生宿舍”等惡趣味營銷引發網友反感，最后常程和小米公司雙雙道歉。
常程的下一站還未知，不過網友已經建言：務必處理好競業協議！(完)
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