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隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及，越來越多行業(yè)開始由線下向線上轉(zhuǎn)移，招聘行業(yè)便是如此。在此之前，企業(yè)招聘人才時(shí)大都是通過刊登招聘廣告、現(xiàn)場招聘會、中介機(jī)構(gòu)推薦等傳統(tǒng)招聘方式進(jìn)行的，而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招
在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展40年后，當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底層邏輯已發(fā)生了根本性變化。企業(yè)發(fā)展所面臨的問題，投資所思考的方向也已不同以往。一味再強(qiáng)調(diào)本地資源優(yōu)勢，介紹當(dāng)?shù)貎?yōu)惠政策的招商工作方式不再適應(yīng)當(dāng)下形式，往往反而
與傳統(tǒng)招聘模式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息傳播速度快、時(shí)效性強(qiáng)、溝通效率高等特點(diǎn)，再加上受疫情這一外界因素影響，線上面試頻率增高，廣大求職者們對網(wǎng)絡(luò)招聘的接受度開始日益提升。隨著線上招聘市場規(guī)模的逐漸擴(kuò)大
2022上半年全球RPA融資盤點(diǎn)：24起融資總額104億元，國產(chǎn)RPA占19% 2022上半年全球RPA融資大盤點(diǎn)：A+B輪占六成，融資總額104億元 2022上半年全球RPA融資盤點(diǎn)：A+B輪融
文 | 葉小安 周期永遠(yuǎn)勝在最后，因?yàn)樗怯篮愕?，美國投資大師霍華德 馬克斯曾言。表達(dá)的正是人、企業(yè)乃至萬物都無法擺脫周期對自身的影響。而對于那些身處于周期性行業(yè)的企業(yè)而言，持久性的線性上揚(yáng)顯然
